合肥市通知公告
各有關單位：
根據《合肥市領軍人才引進計劃實施辦法》（合人才〔2019〕6號）、《廬州英才培養計劃實施辦法》（合人才〔2019〕7號）、《廬州產業創新團隊培養計劃實施辦法》（合人才〔2021〕7號）、《合肥市專業技術拔尖人才選拔培養暫行辦法》（合人才〔2016〕4號），現就管理期內市級重點人才項目年度考核工作有關事項通如下。
一、考核對象
1. 市領軍人才。對2018年度入選專家進行期滿評估。
2. 廬州英才。對2019年度（第四批）、2017年度（第二批）入選專家分別進行中期考核和期滿考核。
3. 廬州產業創新團隊。對2019年度、2020年度評選認定的廬州產業創新團隊進行年度考核。
4. 專業技術拔尖人才。對第九批專業技術拔尖人才進行年度及屆滿考核。
以上人員名單詳見附件1。
二、考核內容
主要考核品德、能力、業績、貢獻以及政府人才資金使用情況等。
市領軍人才、廬州英才：創新類人才側重于考核項目研究、技術水平、知識產權、成果轉化、人才培養，以及帶動經濟社會效益等內容；創業類人才側重于考核個人在技術創新或經營管理方面的引領帶動作用，以及企業發展、項目進展、資金投入、人才引育、財稅貢獻、帶動就業、發展潛力等內容。
產業創新團隊：側重于考核團隊建設情況、崗位目標實現情況，團隊帶頭人和助理的科研水平、研發成果及其轉化情況，團隊設立單位對創新團隊建設投入、政策措施落實、研發項目進展和經費合法合規使用情況。
專業技術拔尖人才：側重于考核業務工作情況，發表論文、承擔項目課題和獲獎情況等。
三、考核程序
1. 考核對象自評。考核對象圍繞考核內容和目標要求進行全面自評，形成工作總結（含財政資金使用管理情況），填寫考核表格，并提供相應的印證材料。
2. 用人單位考評。由用人單位對考核對象進行考評，在考核表格上填寫評價意見。
3. 社會評價。各用人單位征求考核對象的同事、服務對象等有關方面意見，在考核表格上填寫評價意見。
4. 專家考評。各主管部門會同相關部門、行業專家等，組成考評小組，對考核對象進行考核或評估驗收。主管部門須綜合考核對象評價、用人單位評價、社會評價和專家評價等意見，在考核表格上填寫考核結果。
四、有關要求
1、報送資料：工作總結（含財政資金使用管理情況）、考核表格及印證材料。以上材料電子版（可編輯）通過電子郵件發送至hfgxrcgz@163.com，紙質版一式一份蓋章后于3月4日下午17:30前報送至高新區管委會1221室。
2、市委組織部將對部分項目進行實地考察，具體以后續通知為準。
聯系方式： 65312374。
高新區人事局
2022年2月28日