市國資委，各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)經(jīng)信部門，各有關(guān)企業(yè)：

????根據(jù)《合肥市服務(wù)人才發(fā)展若干政策（試行）》（合人才〔2022）1號）規(guī)定，此前已批準(zhǔn)分年度撥付的人才補(bǔ)助項目尚未兌現(xiàn)完畢的，仍按原標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)完成。現(xiàn)就2022年合肥市產(chǎn)業(yè)緊缺人才生活補(bǔ)助（續(xù)發(fā)）申報審核工作有關(guān)事項通知如下：

一、申報范圍

????（一）本次續(xù)發(fā)計算年度為2021年7月1日至2022年6月30日，續(xù)發(fā)所享受的原補(bǔ)助金額標(biāo)準(zhǔn)不變。

????（二）本次續(xù)發(fā)對象僅限于已按《關(guān)于開展產(chǎn)業(yè)緊缺人才2021年度生活補(bǔ)助（續(xù)發(fā)）申報審核工作的通知》（合經(jīng)信企﹝2021﹞183號）規(guī)定條件領(lǐng)取生活補(bǔ)助，且至2021年6月30日未連續(xù)累計享受生活補(bǔ)助滿36個月度（經(jīng)市發(fā)改委認(rèn)定的集成電路企業(yè)員工未連續(xù)累計享受滿60個月度）的產(chǎn)業(yè)緊缺人才。

二、申報條件

????申報期內(nèi)（截止時間為擬發(fā)放補(bǔ)助名單公示完成日）仍在原申報企業(yè)工作（或僅在原申報同一集團(tuán)內(nèi)部下屬單位之間調(diào)動）的并連續(xù)繳納合肥市城鎮(zhèn)職工社保的產(chǎn)業(yè)緊缺人才。

????如申報人在申報期內(nèi)社保關(guān)系發(fā)生變更，即終止發(fā)放生活補(bǔ)助（2022年6月30日之前，已在原申報單位工作滿三年或在原申報同一集團(tuán)內(nèi)部下屬在肥單位之間調(diào)動工作滿三年并連續(xù)繳納合肥市城鎮(zhèn)職工社保的產(chǎn)業(yè)緊缺人才不受此限制，集成電路企業(yè)員工須工作滿五年）。

三、申報材料

????（一）個人身份證號、有效聯(lián)系方式。

????（二）因在同一集團(tuán)內(nèi)部下屬在肥單位之間調(diào)動導(dǎo)致社保繳費單位發(fā)生變化的，需由集團(tuán)（總公司）提供相關(guān)證明材料。

四、申報程序

????申報材料提交及審核工作采取網(wǎng)上填報的方式進(jìn)行。

????（一）企業(yè)用戶登錄合肥政務(wù)服務(wù)網(wǎng)（http://hf.ahzwfw.gov.cn）人才引進(jìn)服務(wù)欄目內(nèi)進(jìn)行事項辦理并由企業(yè)統(tǒng)一進(jìn)行申報，申報時間：2022年7月16日—7月31日；

????（二）市國資委、各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)按屬地管理原則統(tǒng)一受理并依據(jù)社保繳納時間進(jìn)行初審，初審時間：2022年7月16日—8月11日；

????（三）市國資委、各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)初審結(jié)束后將推薦名單按企業(yè)匯總后，于2022年8月12日前行文報送至市經(jīng)信局企業(yè)發(fā)展服務(wù)處；

????（四）市經(jīng)信局會同有關(guān)部門對擬補(bǔ)助人員名單進(jìn)行復(fù)審認(rèn)定，并在市縣兩級經(jīng)信部門網(wǎng)站和申報企業(yè)進(jìn)行公示；

????（五）公示五個工作日無異議，經(jīng)聯(lián)合審定后，撥付本年度補(bǔ)助經(jīng)費。

五、有關(guān)要求

????（一）請市國資委、各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)經(jīng)信部門及相關(guān)企業(yè)收到通知后，按本通知規(guī)定的時間節(jié)點抓緊組織開展申報初審工作，逾期一律不予受理；

????（二）各單位務(wù)必如實提交材料、認(rèn)真核實申報人信息，如有故意隱瞞不報、惡意騙取套取資金現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消補(bǔ)助資格并承擔(dān)全部責(zé)任；

????（三）市國資委、各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)申報聯(lián)系電話。

市經(jīng)信局聯(lián)系人：陸晉、姜辰；

聯(lián)系電話：0551-63538805

《關(guān)于開展產(chǎn)業(yè)緊缺人才2022年度生活補(bǔ)助續(xù)發(fā)申報審核工作的通知》（合經(jīng)信企〔2022〕178號）.docx