各縣（市）、區（開發區）人力資源和社會保障（人事勞動）局，各有關機構：

　　根據合肥市人民政府辦公廳《關于加快人力資源服務業發展的實施意見》（合政辦〔2017〕63號》）和《合肥市加快人力資源服務業發展政策有關問題的實施細則》（合人社秘〔2017〕498號）文件精神，經研究，現就申報合肥市2022年度人力資源服務業納稅獎補事項有關問題通知如下：

一、申報對象和條件

2020年度納稅額超過500萬元、1000萬元、3000萬元的本市行政區域范圍內注冊的，取得人力資源服務許可證且正常經營的誠信人力資源服務企業。

二、獎勵標準

1.年度納稅額超過500萬元的人力資源服務機構，給予50萬元一次性獎補；

2.年度納稅額超過1000萬元的人力資源服務機構，給予80萬元一次性獎補；

3.年度納稅額超過3000萬元的人力資源服務機構，給予100萬元一次性獎補。

三、申報材料

1.納稅達標承諾書（剔除非人力資源業務部分、個人所得稅、其他無關人力資源服務行業稅費）；

2.《合肥市人力資源服務企業納稅獎補資金申請表》（附件）；

3.企業加載統一社會信用代碼的營業執照復印件、人力資源服務許可證原件及復印件；

4.企業的納稅證明材料。

四、申報流程及完成時限

1.9月5日前，各縣（市）、區（開發區）人力資源和社會保障部門完成申報材料的受理、初審和上報工作；

2.9月15日前，市人社局完成申報材料的復核；

3.10月11日前，市人社局根據審核情況邀請相關部門專家進行評審并完成公示；

4.10月20日前，公示無異議的，按規定完成獎補項目資金的撥付。

五、工作要求

　　人力資源服務業發展政策獎補工作在市政府領導下，由市人社局組織實施，各地由各縣（市）、區（開發區）人力資源和社會保障部門牽頭負責。各地要高度重視，加強領導，精心組織，確保人力資源服務業發展政策獎補事項申報工作扎實有序進行。

1.申報原則。申報工作要堅持“誠信、公開、公平、公正”原則，確保通知到位，確保申報材料真實。

2.材料報送要求。各地要嚴格按照規定的申報對象、申請材料要求，認真組織初審，誰審核誰負責。

3.嚴格時間節點。各地要嚴格按照本通知要求的申報時限，強化工作責任，確保在規定的時間內完成獎補的組織申報、初審及上報工作，逾期不予受理。

  六、聯系方式

聯系人：市人社局人力資源流動管理服務處 石安云

　　聯系電話：0551-63536035 

　　通訊地址：合肥市政務區政務環路88號  郵編：230071

附件：合肥市人力資源服務企業納稅獎補資金申請表.docx

合肥市人力資源和社會保障局

2022年8月22日