各縣（市）區、開發區人力資源和社會保障（人事勞動）局、稅務局，各有關單位：

根據《合肥市服務人才發展若干政策（試行）》等有關文件精神，從今年起，合肥市高層次人才崗位補貼從網上系統進行申報，現就有關事項通知如下。

一、申報單位類型及適用人員范圍

發放對象主要為在我市重點產業鏈入庫企業、專精特新企業、新型研發機構穩定就業的高層次人才。

（一）單位類型。重點產業鏈入庫企業、新型研發機構、國家專精特新“小巨人”企業、省專精特新冠軍企業。

（二）人員范圍。人才證書在有效期內，且完成年度個人信息更新的A、B、C、D類高層次人才（“人才證書信息更新”是指，已取得高層次人才證書的人員，在“高層次人才分類認定申報管理服務系統”進行個人信息更新維護操作）。對已認定且證書在有效期的E類人才，可參照高層次人才享受崗位補貼。

二、補貼標準和發放方式

高層次人才崗位補貼連續發放5年，自首次申報成功年度起，申請人需在5年內每年按要求在申報系統提交一次補貼申請，其間未申請的，視為放棄當次補貼。在享受政策的5年內，補貼金額按照政策規定標準發放（具體見申報系統提示）。

三、申報流程

2022年度高層次人才崗位補貼申請截止時間為2023年4月30日，企業單位須在申報截止時間前完成本單位所有申請人的審核提交，逾期不予受理（逾期后，系統不再受理新申報人員提交的申請），按以下申報流程進行：

（一）個人申請。申請人訪問安徽政務服務網-合肥分廳，注冊安徽政務服務網個人賬戶，并通過實名認證后，登錄合肥市人才綜合服務平臺進行申請。申請人在人才綜合服務平臺進行個人信息完善后，點擊“崗位補貼”申請按鈕，提交申請（詳見操作手冊）。

（二）單位審核。申請人所在單位訪問安徽政務服務網-合肥分廳，注冊安徽政務服務網法人賬戶，并通過實名認證后，登錄合肥市人才綜合服務平臺，進入企業（單位）審核系統對申請情況進行審核，對不符條件的給予“不通過”結束申請，需要完善申報信息或材料的給予“退回”進行完善，符合條件并確認無誤的予以“通過”。

（三）部門審核。市、縣（區）人社部門、稅務部門分別對受理的申請材料進行審核，按照“不通過”“通過”或“退回”明確審核意見，并點擊提交。縣區人社部門負責受理審核申報單位提交的申請，結合申報單位情況對申請人提交的有關情況說明等材料進行審核（申請人在肥無社?；蚬ぷ鲉挝慌c社保繳納單位不一致時，需提交有關情況說明），通過后提交至縣區稅務部門進行審核；縣區稅務部門按照補貼標準要求對申報人申請的補貼金額進行核驗審核，對申請補貼額度填報有誤的予以退回，準確無誤的予以通過。審核通過人員名單經市稅務部門復核后，提交市人社部門。

（四）補貼發放。市人社部門根據系統審核通過人員名單，按程序組織縣區人社部門進行公示和補貼資金發放等。

四、其他

（一）申請人應誠信申報，如實提交相關材料，如發現弄虛作假、虛報瞞報的，取消申報資格，并納入相應征信系統，將相關失信信息在媒體上曝光；涉嫌犯罪的，依法移送有關單位追究刑事責任；用人單位須嚴格審核把關，在申報過程中弄虛作假、虛報瞞報的，納入征信系統，三年內不得申報人才項目，情節嚴重的，依法追究相關人員責任。

（二）各縣（市）區、開發區企業崗位補貼所需經費，由市和縣（市）區、開發區按1∶1比例分擔，市財政將兌現資金統一撥付至各縣（市）區、開發區，由各縣（市）區、開發區按比例要求配套，并一次性撥付到位。

崗位補貼政策咨詢：0551-63536028

高層次人才分類認定咨詢：0551-63536007

個稅審核咨詢：0551-63535669

申報系統平臺咨詢：19956580735(固機)

附件：合肥市高層次人才崗位補貼系統個人申報端操作手冊.docx

合肥市人力資源和社會保障局       合肥市稅務局