各相關(guān)單位：

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)合肥高新區(qū)建設(shè)世界領(lǐng)先科技園區(qū)若干政策措施的通知》（合高管〔2022〕39號(hào)）精神，現(xiàn)開展2022年度部分就業(yè)政策條款兌現(xiàn)申報(bào)，具體事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)主體

工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)關(guān)系均在高新區(qū)，并在高新區(qū)持續(xù)經(jīng)營的企業(yè)。

二、申報(bào)條件

（一）保障企業(yè)緊急用工

1.政策原文

對(duì)應(yīng)急用工階段（每年1-2月份，9-10月份；因提高產(chǎn)能等需緊急用工的，經(jīng)區(qū)人社部門確認(rèn)）一次招聘達(dá)到30人以上，并依法繳納3個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的（實(shí)習(xí)生需購買商業(yè)保險(xiǎn)），按500元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性招工補(bǔ)貼。經(jīng)企業(yè)確認(rèn)后，可以直接將補(bǔ)貼資金撥付至為企業(yè)推薦或派遣員工的民辦人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，每家補(bǔ)貼最高10萬元。

2.申報(bào)條件說明

企業(yè)在2022年1-2月或9-10月期間，一次性招聘30人以上，并參保3個(gè)月以上（實(shí)習(xí)生需購買商業(yè)險(xiǎn)），勞務(wù)派遣形式派遣時(shí)間不低于3個(gè)月。

3.材料清單

（1）保障企業(yè)緊急用工申報(bào)表（附件1）；

（2）保障企業(yè)緊急用工引進(jìn)人員花名冊(cè)（附件2）；

（3）參保不低于3個(gè)月證明（實(shí)習(xí)生提供商業(yè)險(xiǎn)）；

（4）營業(yè)執(zhí)照和2022年完稅證明；

（5）勞務(wù)派遣形式需要提供派遣服務(wù)協(xié)議、服務(wù)費(fèi)銀行流水等證明材料。

（二）促進(jìn)就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)

1.政策原文

對(duì)園區(qū)企業(yè)（不含人力資源公司）當(dāng)年凈增就業(yè)人員（含特殊人群及漁民）達(dá)100人以上，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的3個(gè)月以上，按300元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

2.申報(bào)條件說明

2022年凈增就業(yè)人數(shù)=2022年12月參保人數(shù)-2021年12月參保人數(shù)。補(bǔ)貼金額≤凈增人數(shù)×300。

3.材料清單

（1）促進(jìn)就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表（附件3）；

（2）凈增人員花名冊(cè)（附件4）；

（3）凈增人員參保不低于3個(gè)月證明；

（4）2022年12月、2021年12月社保核定單；

（5）營業(yè)執(zhí)照和2022年完稅證明。

（三）推進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)

1.政策原文

對(duì)區(qū)內(nèi)大型重點(diǎn)用工企業(yè)老員工引薦新員工，與新員工依法簽訂勞動(dòng)合同并連續(xù)繳納3個(gè)月以上社保，經(jīng)人事勞動(dòng)部門認(rèn)定，按300元/人給予個(gè)人補(bǔ)貼。企業(yè)須先行制定并兌現(xiàn)“以工帶工”補(bǔ)助政策，提供的老帶新名單須在企業(yè)廠區(qū)或企業(yè)門戶網(wǎng)站公示且無異議。

2.申報(bào)條件說明

大型重點(diǎn)用工企業(yè)指2022年12月參保人數(shù)300人以上的企業(yè)（不含人力資源公司）。

3.材料清單

（1）促進(jìn)就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表（附件5）；

（2）老員工引薦新員工花名冊(cè)（附件6）；

（3）老員工引薦新員工公示截圖或照片；

（4）企業(yè)制定的“以工帶工”補(bǔ)助政策及兌現(xiàn)情況；

（5）營業(yè)執(zhí)照和2022年完稅證明。

（四）加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)

1.政策原文

支持各類職業(yè)技工院校與園區(qū)企業(yè)長(zhǎng)期合作，設(shè)立技能人才培訓(xùn)基地，經(jīng)區(qū)人事勞動(dòng)部門認(rèn)定后，每年按照實(shí)際為高新區(qū)企業(yè)輸送的技能人才數(shù)量分檔（達(dá)到100人給予5萬元，200人給予12萬元，300人給予18萬元，400人給予25萬元）給予職業(yè)技工院校最高25萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

2.申報(bào)條件說明

職業(yè)技工院校所在區(qū)域不做要求，企業(yè)需要符合“一、申報(bào)主體”所列條件。校企長(zhǎng)期合作協(xié)議期限不低于2年。

3.材料清單

（1）加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)申報(bào)表（附件7）；

（2）為企輸送技能人才花名冊(cè)（附件8）；

（3）參保證明（實(shí)習(xí)生提供勞務(wù)協(xié)議和商業(yè)險(xiǎn)證明）；

（4）職業(yè)技工院校辦學(xué)許可證；

（5）校企長(zhǎng)期合作協(xié)議；

（6）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照。

（五）鼓勵(lì)人力資源機(jī)構(gòu)入駐

1.政策原文

支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)入駐高新區(qū)發(fā)展，服務(wù)區(qū)內(nèi)企業(yè)，對(duì)當(dāng)年服務(wù)區(qū)內(nèi)企業(yè)20家及以上的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，按當(dāng)年服務(wù)收入（服務(wù)區(qū)內(nèi)企業(yè)部分）的10%給予補(bǔ)貼，單個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)每年最高補(bǔ)貼10萬元。

2.申報(bào)條件說明

服務(wù)收入不含代收代支部分。

3.材料清單

（1）鼓勵(lì)人力資源機(jī)構(gòu)入駐申報(bào)表（附件9）；

（2）為區(qū)內(nèi)企服務(wù)清單（附件10）；

（3）服務(wù)協(xié)議及服務(wù)費(fèi)用支付證明（銀行流水）；

（4）人力資源機(jī)構(gòu)營業(yè)執(zhí)照和2022年完稅證明；

（5）人力資源服務(wù)許可證或人力資源服務(wù)備案回執(zhí)。

三、報(bào)送要求

1.申報(bào)渠道

在高新區(qū)財(cái)政涉企項(xiàng)目申報(bào)審批管理信息系統(tǒng)（https://zct.gx-hch.com/hfgxcyfc/public/cyfcw/login）進(jìn)行申報(bào)和資料上傳。

2.申報(bào)材料

無需報(bào)送紙質(zhì)材料，直接上傳以下電子版材料：

①每項(xiàng)政策第（1）項(xiàng)、第（2）項(xiàng)excel表（可編輯版本）；

②簽字蓋章后的申報(bào)表和相關(guān)附件證明材料（附件每頁均需加蓋申報(bào)單位公章或蓋騎縫章），合并掃描成1份完整的PDF格式文檔。

3.截止時(shí)間

2023年3月31日

4.咨詢電話

組織人事局就業(yè)創(chuàng)業(yè)處  0551-65359609

5.注意事項(xiàng)

鼓勵(lì)企業(yè)爭(zhēng)取國家、省、市各類政策支持，同項(xiàng)目同類政策在享受上級(jí)政策支持的基礎(chǔ)上按照從優(yōu)、從高、補(bǔ)差、不重復(fù)的原則執(zhí)行。對(duì)存在經(jīng)營異常、弄虛作假等問題的企業(yè)，不予兌現(xiàn)政策并列入信用記錄；騙取資金的，予以追回；情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

附件：附件1：保障企業(yè)緊急用工申報(bào)表.xlsx

附件2：保障企業(yè)緊急用工引進(jìn)人員花名冊(cè).xlsx

附件3：促進(jìn)就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表.xlsx

附件4：凈增人員花名冊(cè).xlsx

附件5：推進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)申報(bào)表.xlsx

附件6：老員工引薦新員工花名冊(cè).xlsx

附件7：加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)申報(bào)表.xlsx

附件8：為企輸送技能人才花名冊(cè).xlsx

附件9：鼓勵(lì)人力資源機(jī)構(gòu)入駐申報(bào)表.xlsx

附件10：為區(qū)內(nèi)企業(yè)服務(wù)清單.xlsx

高新區(qū)組織人事局

2023年3月16日